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临朐县千名干部进村入户解民忧


发布时间: 2018-12-29

坚持督导检查,强化跟踪问责问效。采取一月一调度、一季度一督查,一季度一通报的方式,督促联村干部下得去、联得紧、做得实。成破联合督查组,对运动发展情况进行不定期专项督查。同时,将活动发展情形纳入各镇(街、园、区)科学发展综合考察跟县直部分单位业务工作目标绩效考核内容,并作为科级干部业绩评定的重要依据,激发了全县干部加入活动的踊跃性和主动性。

落实机制任务,盯紧关键做实做细。全县1162名副科级以上领导干部每人接洽1个村,联村干部每季度至少连续驻村2天、每次拜访不少于10户。每次走访时,对走访时间、走访户数、群众反映的问题等做好详细记录,并将走访照片实时上传至临朐e支部“党建云平台”,确保联系服务国民工作做实做细,实现联村工作常态化。截至目前,联村干部访问群众共计19936户,共征集到群众诉求4119件,见解跟提议2172条。

今年以来,临朐县在“大学习、大调研、大改进”中,围绕增强干部获得感,组织千名干部“进千村、入万户、察民情、解民忧”,同广大人民“背靠背交流、心贴心沟通、手拉手帮扶”,千方百计为大众解艰苦、办实事。

领导干部带头,瞄准须要真帮实扶。县级引导带头驻最偏远的村、访最艰难的户,每季度到所联系镇(街、园、区)召开一次调度会,各镇(街、园、区)、县直各局部主要负责同志每月至少一次,分期分批进村入户,履行个性化帮扶。截至目前,千名干部已解决处理干部诉求和倡导9000多件,其中县级领导解决处置民众诉求300多件。

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